91福利院-91福利在线观看-91福利在线免费观看-91福利资源站-91干逼-91干逼网

新聞中心

當(dāng)前位置: 首頁 > 新聞中心
考核帶動培養(yǎng)模式在裝配車間悄然發(fā)芽、生根
2019-12-03 12:32

 ————記裝配車間第二次現(xiàn)場實踐操作考核

20191107日上午8點整齊,裝配車間三位新員工迎來入司以來第二次實踐操作的考核。現(xiàn)場考試是對員工實踐能力的檢驗,是對數(shù)月車間現(xiàn)場實踐的總結(jié)。考核是壓力,也是動力。是我們宏宇人才培養(yǎng)計劃的重要節(jié)點,是我們區(qū)別員工能力、素質(zhì)的依據(jù),也是我們培養(yǎng)、選拔技術(shù)人才的重要途徑。

在考核現(xiàn)場,我們能明顯感受到員工的緊張與重視,能感受到考核官袁文惠經(jīng)理的嚴(yán)格與關(guān)注。考核過程持續(xù)3個小時,考核內(nèi)容比第一次考核明顯全面并且難度加大。三位員工之間在完成產(chǎn)品質(zhì)量、時間與美觀度方面已經(jīng)拉開了差距。

宏宇公司一直注重員工技術(shù)培養(yǎng),創(chuàng)造員工有所學(xué)、不斷進(jìn)步的成長空間。對有志于在技術(shù)領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的大中專畢業(yè)生提供學(xué)習(xí)成長機(jī)會,在現(xiàn)場一線車間中磨煉成長,為宏宇公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

在員工培養(yǎng)的漫長的道路上,我們的技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)與基層管理人員是教練員,輔導(dǎo)員工成長,他們不僅自已技術(shù)精湛,并且懂得傳承,樂于分享,關(guān)注團(tuán)隊成長,心系公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

我們新招聘的員工們,要刻苦勤奮,慧心獨具,要熱愛技術(shù),要對技術(shù)領(lǐng)域有基本的領(lǐng)悟,并且充滿探索的欲望。畢竟,“物競擇優(yōu)、優(yōu)勝劣汰是大自然的法則。我們只有找對方向、努力奔跑,才能有自已的一片天地。

裝配車間以考核帶動員工培養(yǎng)的模式,值得肯定與公司其他部門效仿。公司、部門、員工均能以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待,制訂嚴(yán)密計劃,并有效實施,相信宏宇公司的人才梯隊建設(shè)工作能結(jié)合自身特點,做出不一樣的成績!

微信圖片_20210604142432.jpg


?
主站蜘蛛池模板: 日韩av无码国产精品一区亚洲 | 91麻豆国产自产在 | 成年在线人免费视频视频 | 成人免费影院 | av视频一本无码视频 | 午夜av福利影视 | 91亚洲观看在线欧美亚洲 | 国产91在线午夜小电 | 国产不卡在 | 国产不卡一区二区免费视频 | 久久久久综 | 91久国产 | av天堂影音先锋av色资源网站 | 午夜三级毛片欧美国 | 国产av高清和老师偷尝禁果 | 97精品国产高清自在线看超 | 午夜美女黄网站18禁免费观看 | 97久久久久国产精品嫩草影院 | 丰满多毛的陰户 | 99久久久久精品一级毛片 | 91精品国产九九九九九九亚洲 | 二区三区高清人妻 | av色伊人久久综合一区二区 | 韩国三级大全久久网站中文字幕日韩电影在线 | 二区一无码 | 一区精品中文字幕 | 丰满少妇被猛烈高清播放 | 91久久国产综合精品女同 | 97精品国产97久久久久久 | 草草在线播放 | 91二区三区国| 久久精品免费观 | 91精品国产薄丝高 | 91麻精品国产91久久久 | 91精品丝袜 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频 | 91麻豆国产福利在线观看 | 午夜不卡无码中文字幕影院 | av色图软件青青草 | 91精品激情在线观看最新 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 |